Passage d'un poste non permanent à un poste permanent

Je suis un salarié engagé dans un cabinet dentaire. J'étais embauché en tant que personnel non permanent, en vue de remplacer un salarié en absence de maladie. A la fin de mon contrat à durée déterminée, mon employeur m'a proposé un poste permanent. Je l'ai accepté. Je ne voulais pas effectuer une période d'essai. Je me suis demandé si je pouvais l'éviter. Pour en être sûr, je me suis rapporté à la Convention collective des cabinets dentaires, sur le site convention-collective-fr.com. J'ai trouvé que le personnel embauché à titre provisoire qui passe, à la fin se son contrat, dans l'effectif permanent de l'entreprise est exempté de la période d'essai. Son ancienneté prend effet du jour de son embauche provisoire. J'en ai discuté avec mon employeur pour le confirmer. Source: http://www.convention-collective-fr.com

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TOURET Bernard http://www.convention-collective-fr.com

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