Guide Nesdoo - Bienvenue Guest
Je suis un salarié engagé pour un travail intermittent, dans une boulangerie. Mon contrat de travail précise la date du début du travail et sa période. Une semaine avant la reprise de mon poste, l'employeur m'a notifié la modification de la date de la période de travail. Je ne m'attendais pas à cela. Et je me demandais quels étaient mes droits dans un tel cas. Alors, je me suis rapporté à ma Convention collective, sur le site convention-collective-fr.com. Et j'ai constaté que l'employeur devait me prévenir de la modification un mois à l'avance et non une semaine. Donc, j'ai confronté l'employeur et j'ai exigé le versement des dommages-intérêts qu'il m'a rétribués. Et nous nous sommes mis d'accord pour la date de reprise de travail. Source: http://www.convention-collective-fr.com
touret
TOURET Bernard
http://www.convention-collective-fr.com
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