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Divergence de constatation entre le médecin du salarié et le médecin contrôleur

Je suis un salarié dans une agence générale d'assurance. J'étais tombé malade et j'ai dû m'absenter. J'en ai avisé mon employeur et je lui ai envoyé un certificat médical qui atteste de mon incapacité de travail pour la durée de trois mois. Ayant droit à une indemnisation complémentaire, mon employeur a exigé une contre-visite médicale. Le médecin contrôleur mandaté par l'employeur a contredit l'attestation de mon médecin. Afin de trouver une solution équitable, je me suis rapporté à ma Convention collective que j'ai téléchargée su site convention-collective-fr.com. Et j'ai découvert qu'en cas de divergence sur l'incapacité de travail du salarié entre le médecin traitant et le médecin contrôleur mandaté par l'employeur, ces deux médecins auront la possibilité de désigner un troisième médecin pour les départager et fixer éventuellement la date de reprise du travail, et que les honoraires du troisième médecin sont à la charge de l'employeur. Le médecin convoqué a confirmé l'incapacité de travail pour une durée de deux mois. Mon employeur m'a versé mon indemnité complémentaire correspondant à cette période. Source: http://www.convention-collective-fr.com